お店のこと
ブログを書いたのがつい１ヶ月前だと思えないぐらい、慌しさで過ぎてしまいました。街からも“もう年末かよ”っていう感じが漂う先日11月25日、新しく代表を努めさせていただく「かりんと池袋」と「池袋添い寝女子」をオープンさせていただきました。一刻も早…
日記ブログですら毎日書くのは大変なものですが、風俗業界において主軸となる求人の分野ではブログが大きな意味を持ちます。なかなか不透明な業界ではありますし、テーマや宣伝文句だけでなく、書き口などから人間性が垣間見れるブログは求人への不安を取り…
いつもいつも頭を悩ませているのは、良い方をいかに採用してスタッフとして育てるかです。特に悩むのは“若い人”(20代)の育成。せっかく20代で風俗業界に飛び込んでくれたのなら、普通の同世代のサラリーマンよりも大きく金銭的な対価が得られたり、人間的に…
先日赤坂店が３周年を迎えたばかりですが、この９月でかりんとグループは４周年になります。いつも赤坂とか渋谷のことばかり書いていますが、創業メンバーの僕としてはかりんとグループが１年、また１年と歳を重ねてきたことにもじーんとするものがあります…
９月になりましたね。今年も先日までの８月は色々ありまして、僕にとって最近の８月は印象に残りやすい月になっているようです。あとは１月かな。なぜかうちのグループ、１月に新事業始めること多いんですよね^^;さて１年前の８月はずっと耐えた経営目標の達…
お久しぶりの更新になってしまいました。最近また新しい挑戦も増えて、収集つけるために必死ですが、楽しくお仕事させていただいています。さて、そんな８月はかりんと赤坂を創らせていただいてから３年になりました。ここまで続けられたのも、お客様、キャ…
お店の新求人広告ができました。梅雨ver.です。 今回のテーマは「雨の日だって 気分は晴れて いたいから」実際にキャストさんに協力していただいて、店長が写真撮りに行っているんですよ。いい感じ。雨の日でも、いいなと思える環境で働いていたら、余裕が持…
昨日「会社説明ランチ会」を無事開催させていただきました。初の試みでしかもランチに行ったら予定のお店の席が空いていないという、最悪のトラブルから開始した会でしたが、好評をいただけたまま無事終了して良かったです。その例のランチ会とはこちら nish…
先日Twitterで宣言したスタッフ求人の新しい取り組みに関して、今週頭に発表させていただきました。その取り組みとは、風俗業界の仕事を知る、社長おごりの『会社説明ランチ会』！ いや〜本当にですね、この業界なかなか“良いスタッフ”が集まらないのですよ…
先ほどスタッフ採用について相談があり、少し考えを残しておきたかったので書いておきたい。“良いスタッフ”と心から思える方を採用するのは難しく、応募いただけるのはとても嬉しいけれど、働いていただくまでもいろいろと悩むものです。今回はこの業界でベ…
先日、求人用の動画取材を受けました。グループでの共通求人情報がより伝わりやすくするために受けたもので、来週月曜日には公開らしいです。普段別に隠しているというわけでもないのですが、キャストさん向け求人だけは顔出しをして受けることにしています…
かりんとVRのプレオープンに伴って、お客様にプレイしていただく度に、VRに対する“人の感じ方”が３タイプぐらいに分かれそうだなと思ってきました。テストプレイ時から感想を聞く度に気になっていた件です。当店ではVR映像と現実のキャストさんの手の動きが…
早いものでもう明後日なんですね。ただの告知なんですが、4/13(木)セミナー登壇します。日頃よくしていただいている風俗メディアkaku-butsu様主催の『F.U.O風俗セミナー』(風俗にうるさいおじさんのセミナー)らしいです。ただ、内容は毎回いたって真面目なよ…
春になりまして、今年からキャストさんの求人広告テイストを変えてみました。↓こんな感じです。 旧来のイラスト中心から写真に。具体的な条件等を記載していた内容から、キャッチコピーだけのシンプルなイメージ広告へ変更しました。これは前からやってみた…
「スタッフの給与をどのように上げていったものか」というのは、経営している上でどこでも一生つきまとう課題かなと思います。一番大事なのはもちろんバランス感だと思いますが、その“バランス”がこの上なく難しい。最近風俗の経営数字を見ながら、そんなこ…
最近「かりんとVR」への問い合わせがさらに増えまして、話題にしていただいている皆様、本当にありがとうございます。現在３末(ギリギリ！)のプレオープンに向けて残り数日ですが作業を進めたり、４月の一般グランドオープン！に向けて最後の詰めを行ってい…
先日「トイズマガジン」様(http://toysmagazine.net/)に取材をいただいた記事が昨日公開されました。ありがとうございます。またしても「かりんとVR」の記事なのですが、実は今回も過去にいただいているインタビュー内容とはまた違った趣となっています。 日…
スタッフさんとこの春の求人施策を話し合っている時に、求人のキャッチコピーやコンセプトの話で盛り上がりました。こういうブレスト大好きです。その話の中で、本当はキャスト求人のキャッチコピーを考えたかったのですが、それに合わせてスタッフ求人の良…
またまた取材をいただいた報告です。先日3/10発売の『CIRCUS MAX』様に、またまた「かりんとVR」のテストプレイ取材記事を掲載していただいています。ありがとうございます。本誌はこちら KK ベストセラーズ || CIRCUS MAX かりんとVRを書いていただいた記事…
またしても取材いただきました。ありがとうございます。今回はついに【かりんとVR】の内容がどんなものなのか、『風俗デラックス』様に動画取材をいただきました。今回紹介させていただいているのは当店の『連動型』プレイをフルに活かした「バーチャルコー…
3月も始まりましたね〜的な記事を書こうと思っていたら、キャストさんの求人サイト『みっけ』さんに先日インタビューしていただいた記事が公開されました。 経営者インタビューVol.1 ユニークで優しい風俗カンパニーであるために。～『かりんと赤坂』～ | み…
無事、かりんと渋谷店が開店して早１週間が経とうとしています。バタバタした１週間でしたが、事務作業やオペレーションも徐々に安定してきました。ただ、正直な印象として渋谷、苦戦しています。 またそのパターンかよ！っと思うぐらい、人間楽はできないも…
明日(というかもう今日20日)渋谷店がOPENすると、少しバタバタして忘れそうなので、先日考えた新しいスタッフ待遇をメモしておきたいと思います。残念な話なのですがこの業界の知人が癌になってしまって、健康状態とかおろそかになりがちなので、より長く安…
新店の準備が佳境を迎えて来ました。新しいことに向けて新しい人材の採用方法についても検討しています。周りからしたら「いや、当然だろw」って感じかもしれませんが、アルバイト採用や短時間出勤採用といった新しい働き方の模索です。風俗業界の内情として…
昔アルバイトをしていた頃から、正社員とアルバイトの違いは待遇面だけかもと思っていて、この業界に入ってからも変わりませんでした。風俗業界は「アルバイト」という形式は試用期間のようなパターンが多くて(大手さんだと違うのかな？)正社員との違いを実…
取材や新店の準備含めて、なかなか気の休まることの無い日々を送らせていただいています。今日も取材を２件ほどいただいていたので、今後の構想などを語りながら楽しくお話しさせていただいたのですが、最近毎回話している度に僕の頭をよぎってくる問題があ…
慌ただしい。慌ただしくさせて頂いています。仕事があるということは嬉しいもの。先日のVR参入宣言から多数のお問い合わせを頂いております。嬉しい限り。そんな中、Fenixzine様にインタビューしていただいた記事の最終回をようやくじっくり読むことができま…
今、大阪へやってきています。 目的は第3回「 アダルトVRエキスポ」への参加です。 僕は「ONASISプロジェクト」の協力メンバーとして出展側として参加させていただいています。 本日2017年1月19日(木)東京のオナクラ「かりんと」は「ONASISプロジェクト」並…
自分は褒められて伸びるタイプだと信じてきたのですが、実は雑な言い方でいうと“ムカつくと伸びる”タイプだということに最近気がつきました。どう考えても悔しかった時のパワーの方が、褒められる嬉しさを欲するパワーよりも大きいんです。その事実を認識す…
未踏の目標を達成した１年でした。やりきったなぁ、と思える１年でした。新しいスタッフが入った１年でした。チームワークを深めた１年でした。周りに感謝した１年でした。赤坂がより好きになった１年でした。キャストさんのことで悩んだ１年でした。組織の…
